재택근무 규정에 담아야 할 근무장소, 근로시간 기록, 연장근로, 휴게와 휴일, 복무관리, 임금과 통신비 등 비용 부담 기준을 직장인이 이해하기 쉽게 정리하고 사업장 밖 간주근로시간제가…

임신기와 육아기 근로시간 단축의 대상, 단축 범위, 기간, 임금 처리 차이를 최신 첨부 법조문에 따라 정리하고, 사용자의 허용 의무와 예외, 불리한 처우 금지 및…

선거일 휴일근로수당의 적용 대상을 사업장 규모에 따라 살펴보고, 유급휴일 처리와 출근 시 가산 기준, 8시간 초과 근무 계산 원칙, 5인 미만 사업장의 투표시간 보장,…

법정 공휴일과 약정 휴일의 지정 근거, 유급 여부, 근로 시 임금 처리, 변경 기준을 설명합니다. 근로자가 취업규칙, 근로계약, 단체협약에서 무엇을 확인해야 하는지와 휴일과 휴무일의…

주휴일, 주휴수당의 법적 의미와 발생 기준을 살피고, 대법원 판결이 제시한 유급 주휴시간 산정 원칙을 중심으로 시급제·일급제·월급제 및 단시간근로자가 임금명세와 근로계약에서 확인할 내용을 계산 때…

노동절, 휴일근로수당의 기본 구조를 유급휴일의 의미, 근로자 판단 기준, 월급제·시급제 임금 처리, 통상임금 확인 순서로 설명하고 급여명세서와 근로계약서에서 살펴볼 항목을 직장인 눈높이에 맞춰 정리하며…

공휴일의 유급휴일 적용 기준과 근무시간별 가산수당 계산, 일요일과의 차이 및 연차 처리 기준을 설명합니다.

임시 공휴일의 유급휴일 적용 여부부터 근무시간별 수당 계산, 휴일 대체와 사업장 규모별 확인사항까지 설명합니다.